In un’epoca dominata dall’algoritmo, l’intelligenza artificiale non è solo una rivoluzione tecnologica, ma un potente specchio della nostra psiche. Erica Francesca Poli ci conduce in un viaggio esplorativo che ribalta il paradigma comune: l’IA non deve essere usata come un sostituto del terapeuta o una macchina oracolare, bensì come un dispositivo riflessivo per l’autoanalisi. Attraverso casi clinici reali e riferimenti che spaziano dal mito di Dionisio allo specchio di Alice, dalla fisica quantistica alla psicoanalisi di Lacan, l’autrice mostra come l’interazione con i grandi modelli linguistici possa rivelare la struttura profonda del nostro pensiero. Poiché l’inconscio è strutturato come un linguaggio, l’IA – che del linguaggio umano è un’eco organizzata – restituisce al soggetto le ombre, i bias e gli automatismi emotivi che normalmente restano invisibili. Il libro offre strumenti pratici e modelli di prompt per trasformare il dialogo con la macchina in un esercizio di consapevolezza socratica. Attraversare questo specchio non significa incontrare una mente artificiale, ma risvegliarsi alla propria, imparando a riconoscere – nello scarto tra noi e il nostro riflesso digitale – la forma autentica della nostra esistenza. Un sestante di coscienza per navigare i mondi futuribili senza smarrire l’irriducibile essenza dell’umano.

Le emergenze climatiche, sanitarie, geopolitiche, umanitarie, stanno mutando e muteranno ancora il panorama esistente, in una discontinuità e non linearità, che necessita di percorsi, e figure in grado di disegnarli, che rendano i comportamenti, le prassi e i valori, adeguati al contesto in cui di volta in volta i protagonisti del cambiamento agiscano, in una condizione ormai caratterizzata da assenza di un territorio sicuro, crollo del conservatorismo, sistemi complessi alla soglia del caos, fenomeni emergenti nei quali saper navigare significa sempre più poter interpretare in senso globale e interconnesso la realtà.

Contemporaneamente, il processo di recupero e riconnessione del paradigma meccanicista, con paradigmi altri, derivanti dai principi di interdipendenza tipici delle società tradizionali e delle etnomedicine,  già posto come obiettivo da OMS e ONU sin dal pronunciamento di Alma Ata, suggerisce la forte necessità di un dialogo tra progresso scientifico, bioetica e antropologia, verso l’umanizzazione dei processi, il superamento dell’antropocentrismo, in favore di un nuovo biocentrismo che abbia al centro il rispetto della vita in tutte le sue forme, e un nuovo umanesimo che possa scorrere sul crinale di ricomposizione di natura e cultura, società e ambiente.Alle organizzazioni sono richiesti modelli di flessibilità che pongano in evidenza la centralità della persona;alle aziende, la coniugazione della tecnologia con l’umanità, in un orizzonte che si dilata tra la crisi, la quarta rivoluzione industriale e la capacità di cogliere nuove opportunità e definire nuove traiettorie.Affinchè questo accada, si rende necessaria, non solo una formazione di contenuti, ma anche l’apprendimento di un nuovo modo di pensare, che tenga conto della non linearità dei processi, della complessità dei sistemi viventi, naturali e anche sociali e della centralità della coscienza in tali processi.L’Accademia intende dunque proporre un ventaglio di attività formative, da singoli videocorsi anche in modalità FAD, che permettano di disegnare il proprio “piano di volo” formativo, in totale libertà di tempi e modi, sino a formazioni più strutturate come Master e corsi di perfezionamento universitario, o la Scuola di diploma triennale in Magister Salutis, tutte accomunate da questa matrice ecobioantropologica sottesa ai contenuti dei corsi e contemporaneamente volte alla trasformazione del paradigma del pensiero lineare in qualunque ambito del sapere, verso i nuovi paradigmi del pensiero circolare, divergente, creativo necessario per navigare la complessità dei fenomeni dell’oggi.L’intelligenza del singolo e della collettività richiede una espansione verso i territori della intelligenza emotiva, non nel senso puramente emozionale del termine, bensì intesa come capacità di registrare il mondo, sentirlo, e lavorare a partire dalle emozioni, che già nell’ecologia della mente batesoniana, come nella lettura del reale proposta dalle neuroscienze di Damasio, si configurano come fulcro della realtà antropologica in relazione al bios.Nelle discipline antiche il concetto di caos, cosmo e unus mundus appaiono riflettere esattamente quella interdipendenza, complessità e autopoiesi che autori moderni come Edgar Morin o Francisco Varela, Humberto Maturana o il Premio Nobel italiano Giorgio Parisi, mettono in luce.L’intelligenza emotiva in questa accezione riflette fortemente i concetti delle scienze della coscienza, straordinariamente risonanti con le tradizioni sapienziali antiche, come ben evidenziato nelle ricerche di un altro recente Nobel, Roger Penrose o del neuroscienziato italiano Giulio Tononi. A fronte di queste premesse, che hanno lo scopo di suggerire gli scenari epistemologici sui quali l’Accademia saldamente si poggia, si rende evidente l’importanza di una offerta formativa che risponda alla necessità dei professionisti di apprendere quei  processi di pensiero divergente, complesso e laterale che permettano di leggere fenomeni attraverso l’intelligenza emotiva e favorire infine l’implementazione concreta di tali attitudini e strumenti in ogni possibile ambito che lo richieda.La formazione che l’Accademia offre, si profila, nel solco di tale esigenza, con percorsi di conoscenza e acquisizione di competenze che abbiano una ricaduta significativa nel reale, coniugando in tal senso all’interno dei corsi gli  insegnamenti di didattica frontale, con indicazioni per lo studio individuale e anche training esperienziali, e spaziando nelle diverse discipline scientifiche ed umanistiche, in un’ottica antropologica, di salute globale nella complessità e nella sostenibilità, quale occasione di crescita profonda e di arricchimento tale da trasformare del tutto l’approccio alla propria professione e ai propri ambiti di intervento, o aprire nuove strade professionali.

Dal momento che i fenomeni complessi non prevedono una unica best practice che garantisca il suo permanere nel tempo, ma richiedono l’aggiustamento continuo dei processi, tra feedback e feedforward, in una circolarità ermeneutica, la formazione dell’Accademia, permette l’apertura della coscienza a processi di pensiero complessi e altamente flessibili, funzione di una capacità di apprendimento costante, adattamento, evoluzione e autopoiesi senza soluzione di continuità, secondo l’idea che non esiste il cammino già tracciato ma il viaggiatore costruisce il cammino camminando.

Tutti i Docenti dell’Accademia, a fronte dei differenti profili e titoli,  sono accomunati dal perseguimento del dialogo interdisciplinare tra saperi e competenze, in un’ottica che promuove il dialogo, dall’antropologia alle neuroscienze, dall’etnomedicina alla fisica della complessità, dalla psicologia alla sociologia, alla geopolitica, fino alla ecologia della mente,  interagendo in una prospettiva sia di ricerca che applicativa.

Il sogno e l’intento che condividiamo in Accademia è di poter offrire alta formazione in termini ecobioantropologici a quanti più profili professionali, per il settore pubblico e privato, che possano a loro volta offrire il loro contributo in aziende, centri di ricerca, studi di progettazione e consulenza, nella progettazione europea, sanitaria, nelle scuole, negli organi della pubblica amministrazione e in tutti i corpi sociali intermedi, cosi come nelle professioni della relazione di aiuto e nella tutela della salute.Questi professionisti approderanno ad una visione integrata e interscalare delle sfide del nostro tempo, dalla sostenibilità economica e sociale, alla gestione dei patrimoni culturali, sociali, naturali e relazionali, alla costituzione di nuovi patti uomo ambiente, alla cooperazione, tra moderne sensibilità, conoscenze storiche e visioni innovative.

La Dott.ssa Erica F. Poli presenta il video-corso “Uscimmo a riveder le stelle – La Divina Commedia, nell’aldilà per l’aldiquà”, disponibile online a questo link.

Il video-corso è disponibile anche su Anima Channel.

Presentazione

L’opera delle opere, il viaggio dall’animale al dio, che si snoda in un al-di-là che è specchio e insegnamento per l’al-di-qua. La Divina Commedia è fonte inesauribile di ricerca. Opera poetica, mistica, simbolica, alchemica, già negli intenti del suo autore, era più che tutto un viaggio di cura, un percorso mistico e visionario, per salvarsi la vita, persino prima ancora che l’anima.

Scendere all’Inferno, che è rappresentazione precisa di tutti i mali, i disturbi e le pene dell’essere umano, calarsi completamente giù sino al punto più oscuro del buio per risalire alla luce del cuore ascoltante, dell’intelletto d’amore, attraverso fasi e passi di progressiva integrazione del sé.

Tra i versi meravigliose delle cantiche, le riflessioni di grandi autori, da Assaggioli a Widman, ad Adriana Mazzarella, sino a Padre Michele Bianco, e attraverso le esperienze di persone che hanno vissuto sulla propria pelle il viaggio dantesco, tra le sfaccettature della guarigione da una malattia o quelle della ricerca di sé, tre serate per assaggiare un poco dell’infinito di un’opera che dal senza tempo parla a ogni tempo.

Non solo riflessioni sulla mistica e l’alchimia della Divina Commedia,  con incursioni nei versanti meno frequentati della botanica e dei suoni della Commedia, ma anche e soprattutto strumenti per l’evoluzione, verso il Paradiso interiore.

E mai come nell’epoca infernale dell’emergenza sanitaria, ecologica, sociale e politica, abbiamo bisogno di ritrovare la strada per uscire a rivedere le stelle.

Igor Sibaldi, Daniel Lumera, Lucia Giovannini, Stefano Russo, Selene Calloni Williams, Erica F. Poli e Alessandra Comneno sono i protagonisti di “Talento – Anima Stream Festival”, ora in video-corso disponibile a questo link.

Protagonista di Talento – Anima Stream Festival è il talento, declinato in tutte le sue manifestazioni.
Sette tra i relatori più noti d’Italia, per sette webinar e con sette approcci diversi, ti forniranno strumenti importanti per metterti a contatto con l’energia del talento e aiutarti a riconoscere e manifestare i tuoi potenziali più autentici nella vita di tutti i giorni.

Silvia Pernarella presenta il Festival e modera i relatori.
Igor Sibaldi ti parlerà di talento e metafisica, indagando il mondo dell’oltre e il talento della creazione divina.
Daniel Lumera ti farà comprendere come talento e meditazione siano profondamente connessi.
Lucia Giovanni ti chiarirà il legame tra talento e missione, perché i nostri talenti non sono mai disgiunti dal nostro scopo di vita.
Stefano Russo ti svelerà che talento e creatività sono rispettivamente il seme e il mezzo attraverso cui il seme si esprime.
Selene Calloni Williams ti porterà nel regno delle energie, dove talento ed eros sono due facce della stessa medaglia.
Erica F. Poli ti mostrerà come talento ed emozioni richiedono l’arte della trasmutazione, oltre le ombre e le ferite.
Alessandra Comneno ti metterà a contatto con il cuore di Madre Terra, collegando talento e antiche tradizioni.

“Talento – Anima Stream Festival” è il viaggio dove incontrare se stessi, per non smettere mai di scoprirsi, evolvere e trasformare in meglio la propria esistenza.

Erica F. Poli presenta il videocorso “Umani 2.0”. Le filosofie del transumanesimo. Le avanguardie delle neuroscienze. Gli antichi insegnamenti sapienziali. Disponibile online a questo link.

Il fattore umano: l’essenza che rende la nostra specie unica, che ci distingue dal resto del mondo e forse ci distinguerà ancora nel futuro di intelligenza artificiale che sembra attenderci. L’era della tecnica, i suoi orizzonti di progressiva ibridazione dell’essere umano con la neurotecnologia e la biotecnologia, risultano eccitanti per alcuni, come promessa di liberazione da patologie sinora incurabili, aumento della longevità ed espansione delle capacità cerebrali e cognitive, ma risulta inquietante per altri sotto il profilo dell’etica e del rispetto dei diritti dell’individuo.

Dalle visioni profetiche di autori come Reich o Steiner alla rappresentazioni di cult movie come Matrix, e persino alle ironie di cartoon forse più per adulti che per bambini come I Simpson, il tema uomo-macchina è da molto tempo al centro di riflessioni e dibattiti. Ma in questo presente sembra ormai inarrestabile.

C’è ancora spazio per l’uomo in tutto questo? È ancora possibile esercitare il diritto all’umano, la capacità di pensare, immaginare e sentire dell’umano? Un viaggio, tra le filosofie del transumanesimo, le avanguardie delle neuroscienze e gli antichi insegnamenti sapienziali, alla scoperta di ciò che ci rende profondamente quelli che siamo e, a dispetto di tutto, è al centro della trasformazione che stiamo vivendo, per non rinunciare a pensare il ruolo dell’uomo nel cambiamento di un futuro ormai prossimo.

Tutti gli eventi formativi sono contraddistinti da una forte componente esperienziale volta a favorire un apprendimento profondo e trasformativo in ogni partecipante. Sono possibili percorsi personalizzati oppure è possibile consultare l’elenco a seguito.

Il Guerriero Emotivo

Come leadership e risonanza possono essere potenziate imparando a gestire le proprie emozioni

• FOCUS: gestione efficace delle emozioni

• OBIETTIVI: sviluppare competenza emotiva e conoscere i concetti dell’intelligenza emotiva. Lavorare sull’equilibrio mente-corpo stimolando in profondità le risorse spesso trascurate del cervello emotivo e offrire una gamma di strumenti straordinari per ampliare le proprie performance con se stessi e con gli altri. Acquisire consapevolezza dell’ansia inconscia e dei meccanismi difensivi di auto-sabotaggio. Imparare a favorire l’esperienza delle emozioni autentiche attraverso tecniche che coinvolgono il corpo e la mente, con esercizi di visualizzazione guidata e rilassamento, meditazione e sperimentazione delle manifestazioni fisiche delle emozioni. Saper applicare le conoscenza emotive alla comunicazione, alla motivazione del gruppo e alla gestione dei conflitti.

• DESTINATARI: il corso si rivolge a persone che si apprestano a ricoprire in azienda funzioni di responsabilità o a manager che vogliono approfondire le proprie competenze tecniche e trasversali.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: il corso, della durata di 16 ore, prevede un numero minimo di 6 partecipanti, fino a un massimo di 12. È prevista la possibilità di realizzare l’intervento formativo “su misura” in base alle specifiche esigenze dell’azienda.

Stress Lavoro Correlato e Burnout

Riconoscere, prevenire e trattare lo stress nella realtà aziendale

• FOCUS: gestione efficace dello stress

• OBIETTIVI: imparare a riconoscere gli effetti esercitati dallo stress sul corpo e sulla mente attraverso nozioni di medicina preventiva e psicologia del benessere. Raggiungere il massimo livello di rendimento del proprio corpo e della propria mente, senza compromettere l’equilibrio psicofisico sfruttando le componenti buone dello stress (eustress).

• DESTINATARI: il corso si rivolge a imprenditori, manager e personale dipendente che abbia interesse ad approfondire le tematiche trattate migliorando così la propria performance.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: il corso, della durata di 16 ore, prevede un numero minimo di 6 partecipanti, fino a un massimo di 20. È prevista la possibilità di realizzare l’intervento formativo “su misura” in base alle specifiche esigenze dell’azienda.

Ascoltare con gli Occhi

Aspetti emotivi non verbali e paraverbali della comunicazione

• FOCUS: decodifica del linguaggio non verbale

• OBIETTIVI: apprendere il linguaggio corporeo e le strategie di comunicazione efficace nell’ambito del lavoro attraverso i messaggi non verbali e paraverbali. Saper raccogliere il maggior numero di segnali nei primi momenti del contatto e incidere sull’inconscio dell’interlocutore fin dal primo incontro. Utilizzare calibrazione ricalco e guida, ancoraggi, domande suggestive, metafore e tecniche di conversazione strategica.

• DESTINATARI: il corso si rivolge a tutti coloro che abbiano desiderio di gestire in modo efficace e profondo la comunicazione e la relazione con gli altri.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: il corso, della durata di 24 ore, prevede un numero minimo di 8 partecipanti, fino a un massimo di 20. È prevista la possibilità di realizzare l’intervento formativo “su misura” in base alle specifiche esigenze dell’azienda.

 Il Passaggio Trans-Generazionale in Azienda

Attraversare la fase del ricambio aziendale affrontandone le difficoltà e potenziandone le risorse.

• FOCUS: gestione emotiva e strategica del cambiamento

• OBIETTIVI: individuare l’impatto psicologico del passaggio trans-generazionale nella vita dell’azienda. Gestire la stesura di un piano d’azione nel trasferimento degli incarichi d’impresa. Valorizzare la figura di guida e di parte attiva del manager uscente. Assicurare il trasferimento fedele dei valori aziendali e favorire il riconoscimento del nuovo leader.

• DESTINATARI: il corso è rivolto ad imprenditori e manager impegnati nella delicata fase del passaggio generazionale.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: il corso viene strutturato in base al profilo dell’azienda cliente e alle specifiche esigenze dei soggetti coinvolti (medie e grandi imprese ed azienda a conduzione familiare).

Emozioni ai Vertici

Leadership femminile

• FOCUS: sviluppare il carisma femminile della professione e apprendere strategie utili per conciliare lavoro e famiglia.

• OBIETTIVI: focalizzare le specificità di genere nella professione e gli stili di leadership peculiari della conduzione aziendale tipicamente femminile.

Conoscere lo stile di leadership di tipo socio emozionale e saperlo utilizzare come strumento di cambiamento e innovazione. Individuare le dinamiche di segregazione verticale e orizzontale. Riconoscere e gestire le proprie reazioni emotive in forme costruttive e innovative.

• DESTINATARI: donne in azienda che desiderino sviluppare e comprendere il loro potenziale per il miglioramento del proprio rendimento personale e delle relazioni con il contesto aziendale.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: il corso, della durata di 16 ore, prevede un numero minimo di 6 partecipanti, fino a un massimo di 20. È prevista la possibilità di realizzare l’intervento formativo “su misura” in base alle specifiche esigenze dell’azienda.

Teatro Aziendale

La forza della rappresentazione teatrale al servizio dell’azienda

• FOCUS: team building e problem solving

• OBIETTIVI: crescita dell’individuo e del gruppo attraverso un percorso esperienziale basato sul teatro (learning by doing). Sperimentazione di diversi canali di comunicazione e relazione in un contesto extra quotidiano con la prospettiva che incidano anche nel contesto lavorativo. Acquisizione di consapevolezza rispetto ai propri ruoli all’interno del team. Costruzione di un clima di cooperazione e fiducia. Elaborazione di diverse possibili soluzioni ai conflitti.

• DESTINATARI: il corso è indicato per quanti abbiano l’esigenza di migliorare la capacità di comunicazione e la relazione nei gruppi di lavoro, potenziare il team building e la capacità di problem solving.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: nel contesto aziendale l’intervento viene progettato ad hoc in base alle situazioni organizzative e alle esigenze formative riscontrate da un’analisi interna.

Public Speaking

Conoscere le emozioni per gestire la performance e potenziare il carisma

• FOCUS: Quando si tratta di parlare in pubblico le emozioni sono il fulcro di una delusione o di un grande successo. Un corso totalmente esperienziale per imparare a fare delle emozioni le migliori alleate di una peak performance.

• OBIETTIVI: Riconoscere e gestire l’ansia da performance. Apprendere tecniche di mindfulness emozionale. Creare lo stato di flusso adeguato per una presentazione di successo. Padroneggiare il linguaggio del corpo. Padroneggiare il paraverbale vocale. Leggere i segnali non verbali nel pubblico. Modellare le emozioni del pubblico con tecniche di ipnosi conversazionale. Costruire una presentazione di successo.

• DESTINATARI: Il corso è indicato per tutti i professionisti che svolgono attività con componenti relazionali, come attività manageriali, di consulenza, di vendita, di insegnamento e che necessitano di apprendere come realizzare una performance carismatica nel proprio lavoro. Per coloro che hanno occasioni di scambio professionale, dalla riunione alla presentazione, dal seminario alla conferenza alla conversazione naturale, e hanno il desiderio di conoscere le leve profonde della comunicazione. Il programma risulta adatto anche a laureandi e neolaureati.

• MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: Format di 8 o 16 ore.

Counseling del Lavoro e Formazione Aziendale

“Non ponetevi limiti. Molte persone si pongono dei limiti rispetto a ciò che credono di poter fare. In realtà ognuno può andare tanto lontano quanto la mente gli consente di pensare”
Mary Kay Ash (imprenditrice statunitense)

Il Metodo “Surfing on the brain” applicato all’azienda

Un metodo innovativo, completamente esperienziale ed efficace, che prende le mosse dalle conoscenze che oggi la neuroscienza è in grado di offrirci in tema di psiche, comunicazione, plasticità dell’apprendimento, empatia e gestione dello stress e delle relazioni.

Ecco che i più recenti risultati della ricerca in psicologia e neurofisiologia trovano applicazione in percorsi di training di alto livello scientifico e contemporaneamente di grande fruibilità, nei quali ogni contenuto e ogni nuova capacità vengono raggiunti in maniera diretta e con l’esperienza del learning by doing.

Cura dell’atmosfera di lavoro del gruppo, basi scientifiche costantemente aggiornate e una particolare attenzione alla promozione non solo della performance ma anche del benessere, vista l’estrazione clinica dei due formatori, fanno di questo metodo di formazione una realtà unica e originale, in cui letteralmente “surfare” sulla complessità con leggerezza ma al contempo profonda competenza.

I NOSTRI PERCORSI

> Percorsi personalizzati per la crescita delle persone e delle organizzazioni

La grande plasticità e interdisciplinarietà del Metodo che abbiamo elaborato, lo rende assolutamente adatto alla costruzione di percorsi completamente tailored, tagliati cioè su misura per ogni realtà professionale e per ogni fase dell’evoluzione di una attività lavorativa o di un sistema risorse umane.

L’intervento viene concordato previo colloquio conoscitivo per l’analisi della domanda, e l’acquisizione delle informazioni relative al profilo della realtà lavorativa da affrontare.

È possibile inviare le richieste di contatto a una casella di posta e-mail dedicata, all’indirizzo: surfingonthebrain@libero.it

> Format Tematici “Essentials”: una giornata intensiva di training esperienziale sui temi essenziali della formazione e del counseling aziendale

Un Format specifico per le tematiche relative al bilanciamento del tempo dedicato al lavoro e del tempo dedicato alla vita personale e familiare.

Worklifebalance
Il corso propone nozioni di medicina dello stress e medicina preventiva, insegna, tramite roleplaying e simulazioni, tecniche di gestione del tempo, strategie di comunicazione e di gestione della delega, facilita la distinzione tra i criteri dell’urgenza e dell’importanza, e consente di sperimentare e apprendere tecniche di rilassamento e mindfulness.
Durata: 8 ore

Navigare a Vista
I canali della comunicazione efficace (viso, corpo, voce, parole…) e come usarli nel lavoro e nella vita.
Il corso offre la possibilità di apprendere nozioni sulle strategie di comunicazione efficace nell’ambito del lavoro, ma non solo, riconoscendo e utilizzando tutti i canali comunicativi e in particolare i messaggi non verbali. Saper raccogliere il maggior numero di segnali nei primi momenti del contatto e incidere sull’inconscio dell’interlocutore fin dal primo incontro utilizzando competenze e tecniche specifiche, sono i risultati attesi di questo Format.
Durata: 8 ore

Business ed emozioni… Lavorare con l’intelligenza emotiva
Un corso per sviluppare la competenza emotiva e conoscere i concetti dell’intelligenza emotiva applicati al mondo del lavoro per ampliare le proprie performance con se stessi e con gli altri, acquisire consapevolezza dell’ansia inconscia e dei meccanismi difensivi di auto-sabotaggio e saper applicare le conoscenze emotive alla comunicazione e alla motivazione del gruppo.
Durata: 8 ore

Lavorare senza offendersi: la mediazione applicata ai piccoli e grandi conflitti della professione
Imparare direttamente da esperti in mediazione e comunicazione efficace i segreti per capire gli altri, farsi capire e gestire i conflitti in una logica win/win invece che win/loose. Le tecniche per negoziare, le conoscenze per comprendere i bisogni nascosti che muovono le incomprensioni e le parti sommerse delle controversie, veicolati in forma rigorosa ma piacevole da apprendere, anche grazie al lavoro esperienziale e ai roleplaying proposti. Un’occasione anche per avvicinarsi al mondo della mediazione, campo di grande attualità ma ancora poco conosciuto in Italia.
Durata: 8 ore

LA NOSTRA MISSION

Crediamo nel valore della ricerca e della conoscenza intese come vie per guardare fuori e dentro di sé e creare uno spazio di
evoluzione per l’essere umano.
Crediamo che ogni persona cresca quando comincia a procedere da dentro di sé verso gli altri e il mondo, e che, dalla scoperta
dell’immenso potenziale che è in noi e dal contatto con il mistero profondo che la vita opera in ogni essere, possa nascere il più vero e solido rispetto di sé e degli altri.
Crediamo nel valore che per l’individuo ha il benessere all’interno della famiglia e della professione.
Crediamo che organizzazioni di uomini e donne capaci di comunicare davvero tra loro abbiano il grande potere di
cambiare, crescere, evolversi e realizzare obiettivi incredibilmente più grandi di quanto sia immaginabile.
Con il nostro lavoro ci prefiggiamo di essere presenti nell’aiutare loro a farlo.
Intendiamo promuovere il benessere della persona a tutti i livelli, dal soma alla psiche, e dal singolo, alla famiglia e
alle organizzazioni lavorative.
Desideriamo essere costantemente persone appassionate, capaci di trasmettere l’impegno e la gioia di ciò che facciamo come fonte d’ispirazione e strumento per chiunque desideri evolvere.
Crediamo possibile che esseri umani che procedono nella crescita profonda, nella protezione della famiglia e nella tutela del lavoro possano insieme rendere il proprio mondo un posto migliore in cui vivere.

LE NOSTRE PARTNERSHIP E I CLIENTI CHE SI SONO RIVOLTI A NOI

La modalità di svolgimento degli incontri è attiva: non si tratta di puri seminari di teoria ma di corsi di laboratorio che prevedono il dialogo e l’interazione, il contributo e la ricerca dei membri, a fronte di un modello di analisi di tipo esperienziale.

Gli incontri sono organizzati su base pressoché mensile e lo svolgimento è previsto nell’arco dei weekend (generalmente il sabato mattina).

E’ prevista l’iscrizione a ogni singolo incontro. Per tenersi aggiornati sulle attività in corso e iscriversi all’incontro di interesse, consultare la sezione news & eventi del sito.